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          疫情影響之下,求職者該如何應對?

          2020年03月10日來源:化工儀器網
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            從一月份疫情爆發,整個社會進入“抗疫”模式,到現在已經有了兩個月。
           
            按照正常的社會經濟運轉和人才流動規律,三月正是企業復工后開啟招聘的黃金時期,然而幾乎所有行業都受到了疫情影響,保證正常運轉已經非常艱難,不少小體量的企業已經開始降薪裁員甚至倒閉。
           
            幸運的是,針對疫情影響,國家出臺了一系列扶持政策,放寬資金還貸期限,減免稅收利率等等。據了解,目前多數企業已正常復工復產恢復運行,相信在國家的大力扶持和企業共同努力之下,經濟恢復正常指日可待。
           
            但是不可忽視的是,因疫情原因,不少公司開始裁員甚至宣布倒閉,準備年后招聘的公司多數不得不推遲或取消招聘計劃。隨之而來的,是開始招聘后更加激烈的競爭環境,同樣的崗位,競爭人數翻倍的可能性非常大,而崗位薪資的下降,也在所難免。
           
            那么,作為求職者而言,該如何應對疫情對自己找工作時受到的影響?
           
            首先,面對這種情況,求職者一定要調整心態,不要因為競爭激烈而匆忙決定是否應聘,而是要理性的去分辨一家公司值不值加入,在全面了解崗位和公司發展潛力以及自己是否適合這個崗位之后,再做決定。
           
            同時,為了應對激烈的求職環境,建議空閑時機多充電,提升自身競爭力。疫情拉長了春假的時間,無所事事咸魚躺一個月,和學習知識提升自我的一個月,是完全不一樣的。疫情期間,各省市多出臺了關于展開企業線上培訓補貼的通知,很多視頻網站也對在線課程免費開放。提升自身知識儲備,無論是在職者或求職者,都是提升自我價值,增加競爭力的有效手段。
           
            作為求職者,還需要注意的一點是,受疫情影響,線上招聘模式將在一段時間內成為主流。據了解,已經有不少企業開始進行線上視頻模式來面試了。相對于線下,視頻模式會讓面試官注意力更加集中,因此會更考驗面試者的表達能力和反應能力。求職者需要做的準備工作也會更多,如設備調試以及面部表情管理等。
           
            最后,大型招聘會和校招的取消,讓招聘信息更加的零散,這就需要求職者花費更多精力搜集招聘信息。
           
            關于疫情,最近已能明顯看到好轉,受影響的各行各業也開始逐漸恢復元氣。對于求職者而言,大可利用好這一段時間,去查漏補缺提高能力,等待招聘高峰來臨。

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